Over mijn werk
Als ontwerper kijk ik naar de wisselwerking tussen vormgeving en menselijk gedrag. Door mijn kennis van design en psychologie help ik organisaties hun vraagstukken vanuit een nieuw perspectief te benaderen. Geen snelle oplossingen, maar het begin van betekenisvolle verandering.
Mijn aanpak
1. Verkennen & begrijpen
Het begint met écht doorgronden wat er speelt. Door gedegen onderzoek en gesprekken met alle betrokkenen ontstaat inzicht in het vraagstuk en de behoeften van gebruikers. Deze verkenningsfase legt de basis voor effectieve oplossingen.
2. Vormgeven & testen
Vanuit design thinking, gedragskennis en systeemdenken ontwikkelen we doelgerichte oplossingen. Of het nu gaat om ruimtelijke vormgeving, diensten of producten – we ontdekken samen in de praktijk wat werkt.
3. Implementeren & verankeren
Het belangrijkste is dat oplossingen natuurlijk aanvoelen en blijven werken. Door zorgvuldige implementatie en aandacht voor de menselijke maat zorgen we voor blijvende positieve verandering.
Waarom deze aanpak werkt
- Design thinking met psychologisch inzicht en oog voor het systeem brengt vernieuwende oplossingen
- Focus op tastbare resultaten en blijvende impact
- Co-creatie met gebruikers en stakeholders staat centraal
- Ruimte voor verkenning én verankering
- Uitgebreide ervaring met organisatieverandering
Start het gesprek
Benieuwd hoe een ontwerpbenadering kan bijdragen aan jouw vraagstuk?
“Haar onderzoek heeft ons ontwerptraject echt een upgrade gegeven. De inzichten hebben de workflow flink verbeterd en ons team is veel tevredener. We zijn nu beter voorbereid op wat komen gaat.”
“Onze identiteit is opnieuw gedefinieerd, en dat heeft ons geholpen om een sterke branding te creëren die echt bij ons past.”
“De co-creatie sessies waren een openbaring. We hebben snel interne bottlenecks opgelost en de samenwerking in het team is enorm verbeterd. Iedereen voelde zich gehoord.”
OpenMinds is al 30 jaar de creatieve partner van Webtic.