Projecten

Pilotstudy – autonomie in de GGZ

Hoe beïnvloedt anders denken het menselijk veranderproces?

Deze pilot onderzoekt hoe reframing en ontwerpend denken het veranderproces van cliënten in de geestelijke gezondheidszorg kunnen verdiepen en versnellen. Het project ontwikkelt tools, templates en werkvormen die begeleiders inzetten om regie, reflectie en gedeeld eigenaarschap te versterken. Lees meer over de pilot

Workshops en trainingen

Reflectie & groei

Deze trajecten helpen teams persoonlijke reflectie en professionele groei te integreren in hun dagelijkse werk. Via design thinking ontwikkelen deelnemers direct toepasbare werkvormen en methoden die leiden tot sneller gedragen oplossingen en een cultuur van leren en zelfsturing. Bekijk dan een voorbeeld: een workshop in de praktijk

Co-creatie

Creativiteit in het begeleidingsproces

Deze co-creatie sessie, in samenwerking met psychologen, maakte deel uit van een experimentele workshopreeks. We onderzochten hoe procesmatige, embodied en enactive werkvormen kunnen bijdragen aan zelfsturing, autonomie en gedeeld eigenaarschap in begeleidingstrajecten. De sessie leverde concrete richting op: hoe zulke werkvormen in de praktijk kunnen worden ingezet, welke elementen effectief zijn en waar juist behoefte aan is.

Onderzoek – eigenaarschap versterken

Reflectieve vragen bij het O⁵-proces

Onderzoek naar hoe teams eigenaarschap en zelfsturing kunnen verbeteren in verandertrajecten. Door reframing en co-creatie krijgen teams nieuwe perspectieven, wat leidt tot betere besluitvorming, samenwerking en zichtbare verbeteringen in zelfsturing. Lees meer

Casestudy

Leerpunten van Historiana: groei door reflectie

Onderzoek naar de gebruikerservaring van een educatief platform, met focus op systems thinking. Via design thinking worden inzichten omgezet in gebruiksvriendelijke en effectieve tools die complexe informatie inzichtelijk maakt en educatieve waarde verhoogt. Lees meer hierover

Casestudy

Van onderzoek en co-creatie tot een krachtig logo

Brandingproject voor Amsterdam City, met focus op identiteit en stakeholderbetrokkenheid. Door design thinking en co-creatie werd een breed gedragen logo en branding ontwikkeld, wat de stedelijke identiteit versterkte en betrokkenheid vergrootte. Lees meer hierover