Over OpenMinds

Samen ontwerpen we verandering die blijft werken

Bij OpenMinds draait alles om mensen. We geloven dat vooruitgang alleen ontstaat als je alle betrokkenen actief meeneemt in het proces. Want verandering werkt pas écht wanneer mensen zich gehoord voelen en mee kunnen doen.

Wat levert dat op?

• Betrokkenheid – oplossingen waar mensen zich eigenaar van voelen.
• Draagvlak – ideeën die aansluiten bij wat er leeft in de praktijk.
• Resultaat – verandering die niet in de la belandt, maar zichtbaar verschil maakt.

Hoe werkt het?

We combineren design thinking met psychologisch inzicht. Dat betekent: luisteren, onderzoeken, samen ontwerpen en meteen testen wat werkt. Geen standaardmodellen, maar een aanpak die meebeweegt met de vraag en context.

Onze gelaagde aanpak werkt op meerdere niveaus:

• Individueel – perspectieven en behoeften begrijpen.
• Interpersoonlijk – betekenisvolle interacties creëren.
• Groepsniveau – participatieve trajecten begeleiden die gemeenschappen versterken.
• Systemisch – verandering verankeren in grotere structuren.

Voor wie?

We werken met organisaties die sociale verbinding willen versterken, zoals:

• maatschappelijke organisaties
• gemeenten en lokale afdelingen
• onderwijsinstellingen
• buurtinitiatieven
• culturele instellingen

Wat doen we concreet?

• Participatief onderzoek – samen in kaart brengen wat er speelt.
• Co-creatie – met alle betrokkenen oplossingen ontwerpen.
• Facilitatie – sessies begeleiden waar ideeën samenkomen.
• Gezamenlijke evaluatie – leren, bijsturen en impact zichtbaar maken.

Kort gezegd: OpenMinds helpt je om verandering niet alleen te bedenken, maar ook te laten landen. Zodat ideeën uitgroeien tot initiatieven die werken én blijven werken.

👉 Benieuwd wat we samen kunnen bereiken? Neem contact op voor een kennismaking – we maken graag tijd om te verkennen hoe we jouw project verder kunnen brengen.